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Portal de Transparencia | UNADE

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  • Portal Transparencia
  • 1. Base Legal de la Institución
    • 1.1 Constitución de la República Dominicana
    • 1.2 Leyes
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    • 1.4 Resoluciones
    • 1.5 Otras Normativas
      • 1.5.1 Acciones Realizadas Convenios UNADE
      • 1.5.2 Manuales de Cargos, Procedimientos, y Organización y Funciones del UNADE
    • 1.6 Reglamentos
  • 2. Marco Legal del Sistema de Transparencia​
    • 2.1 Leyes
    • 2.2 Decretos
    • 2.3 Resoluciones
    • 2.4 Otras Normativas
  • 3. Estructura Orgánica de la Institución
  • 4. Oficina de Libre Acceso a la Información
    • 4.1 Derecho de los ciudadanos de acceder a la Información Pública
    • 4.2 Estructura organizacional de la OAI
    • 4.3 Manual de Organización de la OAI
    • 4.4 Manual de Procedimientos de la OAI
    • 4.5 Estadísticas y balances de la gestión OAI
    • 4.6. Responsable de Acceso a la Información (RAI)
    • 4.7 Resolución de información clasificada
    • 4.8 Índice de documentos disponibles para la entrega
    • 4.9 Enlace al Portal Único de Solicitud de Acceso a la Información Pública (SAIP)
    • 4.10 Índice de Transparencia Estandarizados
  • 5. Plan Estratégico Institucional
    • 5.1 Planificación Estratégica Institucional
    • 5.2 Plan Operativo Anual (POA)
    • 5.3 Memorias Institucionales
  • 6. Publicaciones oficiales
  • 7. Estadísticas institucionales
  • 8. Información básica sobre servicios públicos
  • 9. Portal 311 sobre Quejas, Reclamaciones, Sugerencias y Denuncias
    • 9.1 Enlace directo al portal 311
    • 9.2 Estadísticas de las Quejas, Reclamaciones y Sugerencias recibidas a través del 311
  • 10. Declaraciones Juradas de Patrimonio
  • 11. Presupuesto
    • 11.1 Presupuesto aprobado del año
    • 11.2. Ejecución del presupuesto
  • 12. Recursos Humanos
    • 12.1 Nóminas de empleados
    • 12.2 Jubilaciones, Pensiones y Retiros
    • 12.3 Enlace al Portal Concursa Administrado por el Ministerio de Administración Pública (MAP)
  • 13. Programas Asistenciales
  • 14. Compras y Contrataciones Públicas
    • 14.1 Cómo registrase como proveedor del Estado
    • 14.2 Plan Anual de Compras y Contrataciones (PACC)
    • 14.3 Licitaciones Públicas Nacionales e Internacionales
    • 14.4 Licitaciones restringidas
    • 14.5 Sorteos de obras
    • 14.6 Comparaciones de precios
    • 14.7 Compras menores
    • 14.8 Subasta inversa
    • 14.9 Relación de compras por debajo del umbral
    • 14.10 Micro pequeñas y medianas empresas
    • 14.11 Casos de excepción
    • 14.12 Relación de Estado de cuentas de suplidores
    • 14.13 Emergencia Nacional
    • 14.14 Casos de Urgencias
  • 15. Proyectos y programas
    • 15.1 Descripción de los programas y proyectos
    • 15.2 Informes de seguimientos y presupuestos a los programas y proyectos
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  • 19. Consulta Pública
    • 19.1 Procesos de consultas abiertas
    • 19.2 Relación de consultas públicas
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Comisión de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo (CIGCN)

¿Qué es la Comisión de Ética Pública (CEP)?

Las Comisiones de Ética Pública (CEP) son organismos responsables de promover el buen funcionamiento de la administración pública a través del desarrollo de una cultura organizacional de ética y transparencia en las instituciones públicas donde operan. En tal sentido trabajan como entes consultivos, educativos, deliberativos y de intervención en los problemas éticos que se presenten en el ámbito laboral y profesional.

Su funcionamiento está regulado por el Decreto No. 143-17, emitido por la Presidencia de la República Dominicana, Resolución No. 1-2012, Gaceta Oficial 10882, fecha promulgación 21/04/2017.

Objetivo de la Comisión de Ética

Fomentar el correcto proceder de los servidores públicos de la institución a la que pertenezcan, promover su apego a la ética, normas de integridad, procedimientos y normativas vigentes, así como impulsar medidas orientadas a fortalecer la transparencia y rendición de cuentas oportuna a la ciudadanía

Funciones de las CEP

  • Diseñar e implementar programas de sensibilización y/o difusión de ética, dirigidos a sus miembros y de la comunidad laboral (función educativa).
  • Fomentar en su institución los buenos modos de hacer (buenas prácticas).
  • Promocionar la ética mediante periódicos creados por ellos mismos, boletines, murales, noticias, actividades, charlas para los servidores públicos.
  • Seguimiento para la suscripción y remisión a la DIGEIG del Código de Pautas Éticas que corresponde firmar a los funcionarios designados por decreto.
  • Realizar monitoreo y seguimiento a los códigos de pautas éticas y códigos de ética institucional, y remitir oportunamente a la DIGEIG los informes correspondientes.
  • Fomentar la humanización del trabajo, diseñando acciones que desarrollen los potenciales creativos de los individuos, mejorando al mismo tiempo la gestión institucional y el desempeño laboral.
  • Mantener actualizada la CEP institucional, notificando a la DIGE3IG sobre cambios realizados en la misma, y gestionar con la Alta Dirección las adecuaciones que pudieran ser requeridas.
  • Gestionar el acompañamiento de la DIGEIG, en reuniones en donde la CEP lo considere pertinente.
  • Canalizar a las instancias correspondientes, aquellas denuncias de actos de corrupción pública que por intermedio de las CEP, formulen personas o instituciones sobre actuaciones dolosas de funcionarios y empleados públicos.
  • Promover que los miembros de la CEP reciban capacitación adecuada para un eficiente y eficaz desarrollo de sus funciones.

Comisiones de Ética Pública (CEP)

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Comunicado CEP del 11-03-2021

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Carta designacion Charina

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MIDE-Estatuto firmado DIGEIG-MIDE

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